xăm rồng với hổ

Độc giả có thể gửi bài dự thi về địa chỉ: tietkiemdien@thanhnien.vn hoặc đường bưu điện, gởi về tòa soạn Báo Thanh Niên (268 - 270 Nguyễn Đình Chiểu, P.Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM). Ghi rõ: Bài viết tham dự cuộc thi Tiết kiệm điện thành thói quen. Thể lệ chi tiết được đăng tải trên thanhnien.vn.

Nam cho biết anh rất tự hào về những nỗ lực của bản thân nhằm giải quyết vấn đề sức khỏe tinh thần cho cộng đồng và đã dành nhiều thời gian làm tình nguyện cho dịch vụ cộng đồng. Nam từng cùng bạn học phát triển thiết bị cầm tay hỗ trợ việc thiền để giảm căng thẳng và lo âu. Nam còn làm chuyên viên cho tổ chức phi lợi nhuận Crisis Text Line chuyên hỗ trợ người gặp vấn đề tinh thần vượt qua khủng hoảng bằng cách nhắn tin tư vấn miễn phí. Nam nói muốn “leo cao” trong lĩnh vực tư nhân và giúp ngành năng lượng trở nên thân thiện với khí hậu hơn. Chàng trai gốc Việt hy vọng có thể truyền cảm hứng cho mọi người tham gia vào công tác cộng đồng và tạo ra sự khác biệt cho những người xung quanh họ.

“Tuy thời gian quen nhau không quá lâu nhưng chúng mình rất hiểu và phù hợp về nhiều khía cạnh trong cuộc sống. Bản thân mình lúc đó đã tự chủ về tài chính, có thể chăm sóc cho gia đình nhỏ. Bố, mẹ, họ hàng hai bên đều ủng hộ nên chúng mình đã quyết định tiến tới hôn nhân”, Ân chia sẻ.

Có 62 chương trình đào tạo nhóm ngành kế toán - kiểm toán được kiểm định, chiếm 5,4% tổng số chương trình đào tạo được kiểm định của các trường ĐH. Số lượng này còn khiêm tốn so với số lượng cơ sở đào tạo của nhóm ngành.

Hiện nay, nhiều hội thảo, nghiên cứu tại Việt Nam, đã thảo luận về quyền ngắt kết nối. Cơ sở pháp lý đáng kể cho những luận điểm mới về quyền này thấy rõ trong điều 24 của Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền: ai cũng có quyền nghỉ ngơi và thư giãn, kể cả quyền được giới hạn hợp lý số giờ làm việc và được hưởng những ngày nghỉ định kỳ có trả lương, hoặc Công ước 47 của ILO về làm việc 40 giờ một tuần.

Thay vào đó, pháp luật quy định về thưởng (theo điều 104 bộ luật Lao động năm 2019) là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà doanh nghiệp thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.